Akbank, OMFIF 2025 Cinsiyet Dengesi Endeksi’nde Türkiye’den Listeye Giren Tek Banka Oldu
Akbank, finans bölümünde cinsiyet eşitliği ve kapsayıcılık alanındaki öncü çalışmalarıyla, global ölçekte değerli bir muvaffakiyete daha imza attı. Dünyanın önde gelen finansal fikir kuruluşlarından Official Monetary and Financial Institutions Forum’un (OMFIF) yayımladığı “Gender Balance Index – Cinsiyet İstikrarı Endeksi” (GBI) raporunda Türkiye’den listeye giren tek banka olurken, dünya genelinde bankalar ortasında ise 8. sırada yer aldı.
OMFIF’in, global ölçekte 335 finans kuruluşunu değerlendirdiği ve üst seviye idarede cinsiyet istikrarı kriterlerine nazaran puanladığı endeks, Akbank’ın çeşitlilik ve kapsayıcılığa olan güçlü bağlılığını bir sefer daha teyit etti.
Akbank’ın bu global muvaffakiyetinden duydukları memnuniyet söz eden Akbank Hazine Genel Müdür Yardımcısı ve Çeşitlilik ve Kapsayıcılık Lideri Şebnem Muratoğlu, “Cinsiyet eşitliğini Akbank kültürünün ayrılmaz bir kesimi olarak görüyoruz. Bu anlayışla alanında öncü inisiyatiflere imza atıyor, hem Bankamız genelinde hem de toplumda dönüşüme hizmet ediyoruz. OMFIF listesinde elde ettiğimiz global muvaffakiyet, çeşitlilik ve kapsayıcılık odaklı bu çalışmalarımızın aktifliğinin en güçlü ispatı, bu doğrultuda ilerlemeye devam edeceğiz” dedi.
Küresel finans arenasında bayan önderlerin oranı %32’ye ulaştı
OMFIF GBI kıymetlendirme sürecinde, bayanların üst seviye idare ve karar alma durumlarında temsili, kurumsal taahhütler, uygulama sonuçları ve şeffaflık kriterleri dikkate alınıyor. Bu yılki endeks, finans dalındaki ilerlemenin yavaşladığına işaret ediyor. Rapora nazaran, bayanların liderlik rollerindeki hissesi geçen yılın biraz üzerinde, %32’yle hudutlu kaldı.
Akbank’ın OMFIF raporunda teyit edilen başarısı, bankanın çeşitlilik ve kapsayıcılık alanındaki kararlı yaklaşımının ve bu alandaki küresel öncülüğünün bir yansıması. Bağımsız kontrollerle doğrulanan “eşit işe eşit ücret” siyaseti, kapsayıcı müsaade siyasetleri, esnek çalışma modelleri, yetenek idaresi dayanağı ve terfi ve liderlik gelişimi süreçlerine yerleştirilen eşitlik kriterleri üzere uygulamalar dönüşümün yapı taşlarını oluşturuyor. Mesleğine orta veren bayanların iş hayatına dönüşünü kolaylaştıran teşebbüsler, STEM alanında bayan istihdamını artırmayı amaçlayan programlar, bayan girişimcilere yönelik finansal ve finans dışı takviye düzenekleri ve Akbank Gençlik Akademisi ile genç bayanların desteklenmesi üzere geniş bir yelpazedeki uygulamaları ise Bankanın toplumsal dönüşümdeki tesirini güçlendiriyor.
Kaynak: (BYZHA) Beyaz Haber Ajansı
